30代未経験でゲーム業界への転職は苦戦する！転職を成功させるためのアドバイス

• 未経験で転職するのは難しい？
• どうやったらゲーム業界に転職できるか知りたい。
• 転職活動の注意点は？

30代でゲーム業界に転職するのは難しいのかな？と考えている人もいるでしょう。

35歳でゲーム業界に転職したガメがお答えします。

ガメがどうやってゲーム業界に転職したか、転職する前にどんな準備をしていたか紹介しますね。

そのあと、30代で転職活動する注意点やポイントを解説するので参考にしてください。

【実話】30代の未経験からゲーム業界へ転職した道のり

これは、筆者のガメ本人が実際に未経験からゲーム業界に転職した道のりです。

30歳を超えてから以下の流れでゲーム業界に転職をしました。

その流れはこちら。

• ゲーム業界を目指すことを決意（29歳）
• 社会人でも入れる専門学校へ通う（30歳）
• 専門学校卒業後、IT企業へ転職（31歳）
• なぜかデザイン部門のリーダーになる（33歳）
• 転職活動を開始するも全滅（34歳前半）
• すがる思いで転職エージェントに相談（34歳後半）
• ゲーム会社に転職成功（35歳）

30代でゲーム業界への転職は本当に難しいと感じた

ゲーム業界は30歳～35歳までの求人が多く、年齢制限でふるいにかけられてる感じがしました。

もしデザイナーやプログラマーとしてゲーム業界を目指すなら、かなり実力を上げてからでないと厳しい現実が待っています。

本気で転職を考えるなら、とにかくゲーム業界に近づく手段を取ることが大事ですね。

• 専門学校へ行ってスキルを高める＆人脈を作る。
• 友達や友達の友達などゲーム業界にいる人がいないか探す。
• 転職エージェントの担当者に相談する。

>>未経験からゲーム業界に転職した詳しい流れを、こちらの記事で紹介しています。ゲーム業界を目指すためにしたことやポイントなど、役立つ情報をまとめているので参考にしてください。

30代に求められるスキル

30代になるとリーダーシップやディレクション能力が期待されます。

どの会社もチームをまとめるリーダーになりたい人、なれる人が不足しているので、どうしてもそういった要求が上がってくる。

デザイナーやプログラマーなどの専門職を目指す人は、その職業の技術レベルを上げていくのは当然で、それ以外にディレクションスキルが求められてくるのが30代ですね。

チーム内や各部門、外の会社とのやり取りなど、各所とコミュニケーションを取りながら業務が円滑に進行できるよう動けるスキルがあると、会社から必要不可欠な人材として一目置かれることは間違いありません。

アルバイトや派遣、正社員など、どんな形であれゲーム業界に入ることができたら、周囲とコミュニケーションを取りながらチームをまとめる動きをすることが必要です。

30代全員がリーダーになれないとダメ！ということは無いですが、将来を考えると早い段階からリーダーを目指しておいた方がキャリアアップにもつながりますよ。

30代で転職活動するときの注意点

30代で異業種からゲーム業界に転職となると、よほど経験や実力が無いと採用されるのは難しくなってきます。

ゲーム業界に夢を見て転職活動することは悪いと思わないし、むしろ自分の夢を追いかける人を応援したいと考えています。

ここでは、30代で転職活動するときの注意点をまとめているから内容をよく読んで、今後の活動に生かしてください。

ゲーム業界特化の転職エージェントを利用する

30代でゲーム業界を目指すなら、ゲーム業界に特化した転職エージェントの利用は必須です。

筆者自身、20件社ほど一般応募をしてきましたが全て不採用でした。

転職エージェントに相談したところ、ディレクターとしてゲーム会社に提案していただき、転職成功しています。

転職エージェントは、あなたの持つ履歴やスキルを元にどの職種が合っているかを提案してくれます。

思ってもみなかった職種でゲーム業界に転職成功することもあるので、エージェントに相談しながら転職活動してください。

長期的な転職活動の覚悟が必要

30代でのゲーム業界への転職は一朝一夕には決まらない場合が多いのが現実。

未経験であれば、なおさら短期間での転職は難しいと覚悟が必要です。

実際、筆者のガメはゲーム業界への転職活動に丸1年かかっています。

転職活動中もスキル向上やポートフォリオをアップデートするなど、時間の使い方をしっかりと考えて行動した方がいいですね。

基本は働きながら転職活動すること

収入が無い状態で転職活動をしていると、私生活や精神的負担がめちゃくちゃ大きくなります。

精神的、肉体的な問題が無いなら、可能な限り収入を確保しながら転職活動をすることをおすすめです。

転職活動のために今の仕事を退職するなら、最低でも1年間は生活できる資金を蓄えること。

1年間生活できる資金があれば、途中で方向転換を考える時間も十分取れます。

転職が成功する保証はない

ゲーム業界への転職に向けてどれだけ準備をしても、成功するとは限らない現実を理解する必要がある。

そのため転職活動だけに依存しないように、今の仕事を継続する方法や別業界への転職など、平行して他のプランも考えることが重要です。

スキルと経験を積む

ゲーム業界は多岐に渡る職種が存在します。

ディレクター、プログラマー、デザイナー、プランナーなど、どのポジションで活躍したいのかによって必要なスキルセットが違ってくるのはわかりますよね。

自分が目指す職種に必要なスキルを磨くことがとても大切です。

自分で学習してスキルアップをするのもいいけど、専門学校で習うのが早い。プロの添削が受けられるし、わからないことや就職についての相談もできます。

社会人は時間が無いので、週末か夜間で勉強するのがメインになるでしょう。ガオも夜と週末で勉強していました。

社会人で勉強しやすい専門学校で有名なところはこんな感じ。

• デジハリ・オンラインスクール（デザイナー系、転職・就職相談が充実）
• 総合学園ヒューマンアカデミー（ゲーム系全般、週末・夜間あり）
• HAL東京（ゲーム系全般、夜間あり）

どこも無料カウンセリングをやってるから相談してみるといいですよ。

あと、専門学校はゲーム関係の会社と連携があり、就職相談や特別求人があったりします。

最初は正社員にこだわらない

30代を超えると、正社員に求められるスキルレベルは高くなります。

プログラムやデザインのスキルだけでなく、マネジメントスキルも求められるため、正社員の壁は高いと感じました。

とは言え、まずはゲーム業界に入り込まないと話は進みません。

最初は正社員にこだわらず、まずは派遣社員や契約社員を目指しましょう。

アルバイトという道もありますが、給与や年金、保険などの待遇が極端に低くなることが考えられます。

可能な限り、派遣・契約を目指してください。

派遣・契約社員としてゲーム業界に入り込み、実績を積んでから正社員を目指す方法が一番の近道と言えます。

【重要】企業への直接応募は避けること

異業種や未経験者がゲーム会社に直接応募しても、ほぼ書類審査で落とされます。

すでに業界で働いている人や有名タイトルのプロジェクトに所属していたなど、目立つ経験があれば話は別ですが。

ゲーム会社は年間通してとてつもない数の応募書類が来ますが、ほとんどが採用レベルに到達していない人の応募です。

ゲーム会社の採用担当者も他の業務と平行していることが多く、一つ一つの書類に細かく目を通せない、通す余裕がないのが現実。

異業種や未経験からの応募に、興味を持つ採用担当者は少ないです。

直接応募で落ちてしまった企業に、転職エージェントや派遣会社経由で応募することもできますが、採用担当者は意外と落とした書類をおぼえています。

履歴を見ると不採用にした人だとわかることがあるので注意してください。

こういうパターンを何度も見てきてるので、安易に応募するのは超危険。自ら道を狭めることにつながるから気を付けてください。

転職活動をするときは企業に直接応募するのではなく、転職エージェントの担当者に攻め方を相談するのがおすすめ。

提出書類やポートフォリオの添削をしてくれるところが多いので、資料のクオリティを上げて担当者と一緒に採用を勝ち取る動きがとても大切です。

ゲーム業界に強い転職エージェント

ゲーム業界への転職は30代の未経験でも道はある

それでは記事のまとめをしていきます。

• ゲーム業界へ30代での転職は難しいけど不可能ではない。
• 希望職種のスキルアップは当たり前。全力でスキルアップを目指すこと。
• 30代からはリーダーシップやディレクションスキルが期待される。
• 転職活動は収入を確保した状態で行うこと。
• 企業への直接応募は可能な限り避ける。
• ゲーム業界に強い転職エージェントを活用する。
• 転職エージェントの担当者によく話を聞き、タッグを組んで活動すること。

30代でゲーム業界への転職活動は難易度が高めです。

ただ、ガメ自信が35歳でゲーム業界へ入ったように不可能ではありません。

夢と希望をもって転職を目指すなら、使えるものは全て使って全力で活動しましょう。